求人情報 recruit 成長できる仕組み

挑戦した分だけ早く成長して成果を出せるようになる3つの人材育成システム

1. 人材システム01評価制度

   • 一定の基礎条件を満たし、フルコミットで素直に行動すれば、半年で月収50万円、1年で月収100万円を目指せる

   • 社長や上長の判断による主観的な評価ではなく、明文化された評価項目によって客観的に評価され報酬単価が決まる

   • 最初は時給で行動量に対して報酬が支払われ、ある程度のスキルからは成果報酬で結果に対して報酬が支払われる

   • 単なる作業者ではなく、数値結果に責任を持つ広告コンサルタント、後輩の指導をするマネージャーなどのキャリアロードマップもある

2. 人材システム02カリキュラム

   • 業務委託契約なのに未経験からでもWEB広告運用のプロフェッショナルになるためのカリキュラム

   • 累計20名以上の広告未経験者がプロへと成長してきた

   • 累計クライアント数176社、累計広告費17億円の広告運用の中で培ってきたノウハウを体系化してカリキュラムに落とし込んでいる

   • 同業の広告代理店やマーケティングコンサル会社に対するWEB広告運用の指導にも使っているカリキュラム

   • 広告制作、数値分析、改善案立案、広告配信設定、クライアントとのコミュニケーション、商談、マネジメントなど、細分化された各スキルを習得できる動画コンテンツや社内研修がある

3. 人材システム03フィードバック

   • 経験の多い先輩メンバーから1対1のフィードバックを受けられる環境

   • チャットワークとZoomにて、毎日スピード感早くフィードバックを受けられるため、いち早く成長できる

   • 圧倒的なスキルで結果を出す先輩メンバーの近くにいて、その人からスキルや思考を盗める環境