求人情報 recruit メンバー紹介
もうり MOURI
アドベートで働く前はどんな仕事をしていて、どんな壁にぶつかっていましたか？そして、なぜ、変化することを選んだのでしょうか？
前職では着物の販売（接客営業）からキャリアをスタートし、その後IT企業にてクリエイターの進行管理やマネジメント業務に従事していました。
出産を機に一度退職し、在宅でのライティング業務などを経験しましたが、「やはり組織の中で介在価値を発揮したい」と考え、縁あってアドベートの採用人事として入社を決めました。
アドベートで働く中で最も〝成長痛〟を感じた経験とそれをどうやって乗り越えたのか？
私にとって「広告専門職」の採用は初めての挑戦でした。
特に、広告運用やマネジメント職において「何が本質的に重要なのか」を深く理解し、それを選考基準や選考に落とし込むプロセスには非常に苦労しました。
現場のメンバーとコミュニケーションを重ね、
業界特有のスピード感や求められる素養を一つずつ紐解いていくことで、ようやく自分なりの採用の軸を構築することができました。
前の仕事から転向して、アドベートの仕事の中で得たものは何ですか？
一番の変化は、「学びを即座にアウトプットし、形にする手応え」を得られたことです。
アドベートは非常に裁量が大きく、自分のアイデアやこれまでの経験をフルに活かして自由に仕事を進めさせてもらえる環境があります。
常に新しい知識を取り入れ、それを組織の成長のために即実行できるサイクルが、今の自分の性分にとても合っていると感じています。
仕事をする中で大切にしていること
アドベートの理念にもある「思いやり」を一番に大切にしています。
フルリモートという環境だからこそ、対面以上に丁寧なやり取りや言葉遣い、細やかな気遣いが欠かせません。
「自分さえ良ければいい」のではなく、常に自分の動いた先の人のことを想像しながら、一歩先を考えたアクションを心がけています。
なぜ、アドベートで働き続けているのか？
自分の可能性を信じて任せてもらえる信頼関係があるからです。
これまで培ってきたスキルを全面的に試させてもらえる環境があるからこそ、もっと会社に貢献したいという強い意欲が湧いてきます。
今後の目標、将来像
まずは人事領域の専門性をさらに高めていきたいです。
社内においては、メンバーにとっての「相談所」のような存在になり、悩みや課題を一刻も早く吸い上げて解消することで、
組織の活性化に貢献したいと考えています。
採用においては、アドベートの魅力を最大限に発信し、心から「ここで働きたい」と思ってもらえるようなマッチングを生み出していきたいです。
アドベートで働くことに興味のある方へのメッセージ
アドベートは、自ら学び、考え、動く人に対して最大限のチャンスを提供してくれる会社です。
変化を楽しみながら、自分の力を試してみたいという方と一緒に働けることを楽しみにしています！まずは私とカジュアル面談しましょう！
