求人情報 recruit メンバー紹介
Y.A Y.A
アドベートで働く前はどんな仕事をしていて、どんな壁にぶつかっていましたか？そして、なぜ、変化することを選んだのでしょうか？
前職は金融機関に正社員として10年間勤務しており、仕事内容には非常にやりがいを感じていました。しかし、出産を経て復職すると「往復2時間の通勤」という壁に直面。
毎日、保育園のお迎え時間に追われ、仕事と育児を物理的に両立させることが困難な状況になりました。
今のライフステージに合った形で「最大限のパフォーマンスを発揮したい」と考え、働き方を根本から見直す決断をしました。
そこで出会ったのが、アドベートです。
アドベートで働く中で最も〝成長痛〟を感じた経験とそれをどうやって乗り越えたのか？
「オンライン秘書」というポジションですが、未経験のマーケティング関連の業務に携わった際、知識不足から自分の無力さを痛感し、大きな壁にぶつかりました。
今まさに「成長痛」を感じています。
その際、代表の佐藤さんを始めとするプロフェッショナルなメンバーから、温かくも的確なフィードバックをいただきました。
一人で抱え込まずに相談できる環境のおかげで、「今、自分がすべきこと」が明確になり、迷わず行動に移せています。
〝成長痛〟を乗り越えている最中なので、早く成果を出し貢献したいです。
前の仕事から転向して、アドベートの仕事の中で得たものは何ですか？
テキストコミュニケーション力です。
前職は、出社で窓口業務をしていたため、顔を合わせてのコミュニケーションが基本でした。
アドベートはフルリモートであり、ミーティングはありますが基本的にはテキストコミュニケーションが中心です。
顔が見えない、どのような状況か分からない相手にメッセージを送る機会が増え、鍛えられました。
ただ「伝える」のではなく、「伝わる」ように送ることの大切さを実感しています。
仕事をする中で大切にしていること
アドベートのビジョンである「感謝・思いやり・成長」です。
仕事をする上だけでなく、人とコミュニケーションをとる上で大切なことだからです。
アドベートと出会い、改めて意識するようになりました。
何かを伝えるときも、相手がどう思うか。を常に考えるように心がけています。
これからも、相手がどう感じているのかを汲み取り、お互い気持ちよくコミュニケーションが取れるように努めていきたいです。
なぜ、アドベートで働き続けているのか？
自分が成長し続けられる環境だからです。
私は「オンライン秘書」というポジションですが、事務や社内企画だけでなく、マーケティングに関連する業務にも携わらせていただいています。
肩書きにとらわれず、挑戦させてもらえ、フィードバックをいただける環境に大変感謝しております。
また、月に2回の「ナレッジシェアラボ」という事例共有会。
定期的なMTGなどにより、メンバーとの関わりも多く、リモートならではの孤独を感じることが少ないのもアドベートの魅力だと思います。
今後の目標、将来像
何かの事業を進めよう。という際に、真っ先に頼っていただける存在になりたいです。
オンライン秘書というポジションだからこそ、幅広い業務に携われるとともに、全体を見渡せるのではないかと思っています。
代表の佐藤さんの声、マネージャー職の声、メンバーの声を拾いながら、「アドベート」がどんどん発展するよう貢献していきたいと思っています。
アドベートで働くことに興味のある方へのメッセージ
アドベートは成長できる教育体制、メンバー同士でナレッジ共有する環境があります。
未経験から広告運用に携わるメンバーがほとんどなのですが、みなさんの成長スピードにいつも驚かされています。
いきなり1人で案件を持たされるのではなく、先輩職のもとでスタートし、着実にスキルを身につけていけるのがアドベートの良さです。
広告運用の職種だけでなく、マネージャー職など、ステップアップできるのも魅力のひとつだと思います。
皆さんが着実にスキルアップできるよう、勉強会の場を盛り上げていくのも私の役目なので、新しい仲間を迎え、一緒に成長していけるのが今からとても楽しみです。
ご応募お待ちしています。
